Individuelle Rollenarbeit
Was macht einen Star aus? Wie wird man einer? SchauspielerInnen lernen die notwendigen Fähigkeiten von Grund auf. Und es sind exakt dieselben Fähigkeiten, die Sie zum Star in Ihrer Führungsrolle machen können. Der Create-Prozess führt Sie zur bestmöglichen Performance in Ihrer Rolle. Diese individuelle Rollenarbeit biete ich in zwei Paketen an: „Prädikat wertvoll“ und „Prädikat besonders wertvoll“
Paket 1: Prädikat wertvoll
Sie lernen in diesem Paket, wie Sie in Ihrer Rolle überzeugen, die gewünschte Wirkung in Ihrem Umfeld erzielen und Star-Appeal entwickeln.
Werkzeuge und Ziele
Potenzialanalyse
Wir erstellen mithilfe eines anerkannten psychologischen Testverfahrens ein differenziertes Profil Ihrer persönlichen Stärken. Zusätzlich erstellen wir ein Stärkenprofil Ihrer idealen Führungsrolle – so sehen wir, in welchen Bereichen Sie an Ihrer Rolle arbeiten sollten, um Ihre Talente und Fähigkeiten bestmöglich zu entwickeln
Field visits
Wenn es sich mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbaren lässt, bin ich als stiller Beobachter bei Präsentationen oder Vorträgen anwesend. Alternativ können wir auch mit Video- und Audiomaterial arbeiten, um Ihre Führungsrolle auszuwerten. Ziel ist, genau zu analysieren, wie Sie agieren und nach außen wirken.
Wöchentliche Einzelcoachings
Wir arbeiten gemeinsam an allen Ebenen, die für Ihre überzeugende und stimmige Rollengestaltung ausschlaggebend sind und bringen sie in Einklang. Dazu zählt der körperlich-stimmige Ausdruck, die Kleidung, Kommunikationsstile und Ihre innere Haltung.
Probenarbeit
Sobald wir geklärt haben, welche Ziele Sie mit Ihren „Auftritten“ im Businessalltag verfolgen, werden diese geprobt. Sie bereiten Sie sich auf alle möglichen Szenarien vor, um immer die von Ihnen gewünschte Wirkung zu erzielen.
Motivation Call
Einmal pro Monat widmen wir uns in einem Motivation Call Ihrem Mindset, Ihrem Umgang mit Blockaden und Hindernissen in Ihrer persönlichen Rollengestaltung.
Evaluierung/Nachhaltigkeit
Damit Ihre optimale Rollengestaltung dauerhaft und nachhaltig wirkt, wird sie evaluiert. Wir erheben die Auswirkungen auf die zu Beginn festgelegten Indikatoren (wie z. B. Kundenfeedbacks) und Persönlichkeitsfaktoren (Ihre Selbstwirksamkeit und Selbstsicherheit). Am Ende unserer gemeinsamen Arbeit nehmen Sie Ihre Rolle ganz selbstverständlich ein, ohne das Gefühl zu haben, „etwas spielen zu müssen“.
Paket 1: Prädikat besonders wertvoll
Sie lernen in diesem Paket, wie Sie in Ihrer Rolle überzeugen, die gewünschte Wirkung in Ihrem Umfeld erzielen und Star-Appeal entwickeln.
Werkzeuge und Ziele
Potenzialanalyse
Wir erstellen mithilfe eines anerkannten psychologischen Testverfahrens ein differenziertes Profil Ihrer persönlichen Stärken. Zusätzlich erstellen wir ein Stärkenprofil Ihrer idealen Führungsrolle – so sehen wir, in welchen Bereichen Sie an Ihrer Rolle arbeiten sollten, um Ihre Talente und Fähigkeiten bestmöglich zu entwickeln
Video- und Audiomaterial auswerten
Falls vorhanden, werten wir Aufnahmen von Ihnen aus, um festzustellen, wie Sie aktuell in Ihrer Führungsrolle agieren und wirken. Dazu eignen sich unternehmensinterne Aufzeichnungen oder solche von Medienauftritten, Vorträgen usw.
Feedbacks auswerten
Feedbacks aus Ihrem Unternehmens- und Ihrem privaten Umfeld liefern uns wichtige Informationen: In welchen Bereichen bringen Sie Ihre Stärken zur Geltung? Wo können Sie noch in Ihre Führungsrolle hineinwachsen?
Field visits
Wenn es sich mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbaren lässt, bin ich als stiller Beobachter bei Präsentationen oder Vorträgen anwesend. Alternativ können wir auch mit Video- und Audiomaterial arbeiten, um Ihre Führungsrolle auszuwerten. Ziel ist, genau zu analysieren, wie Sie agieren und nach außen wirken.
Wöchentliche Einzelcoachings
Wir arbeiten gemeinsam an allen Ebenen, die für Ihre überzeugende und stimmige Rollengestaltung ausschlaggebend sind und bringen sie in Einklang. Dazu zählt der körperlich-stimmige Ausdruck, die Kleidung, Kommunikationsstile und Ihre innere Haltung.
Probenarbeit
Sobald wir geklärt haben, welche Ziele Sie mit Ihren „Auftritten“ im Businessalltag verfolgen, werden diese geprobt. Sie bereiten Sie sich auf alle möglichen Szenarien vor, um immer die von Ihnen gewünschte Wirkung zu erzielen.
Feedback
Ihre Bühne ist die Unternehmensbühne – an dieser Stelle erhalten Sie mein Feedback zu Ihrer Rolle und auch die persönlichen Eindrücke des „Publikums“.
Motivation Call
Einmal pro Monat widmen wir uns in einem Motivation Call Ihrem Mindset, Ihrem Umgang mit Blockaden und Hindernissen in Ihrer persönlichen Rollengestaltung.
Evaluierung/Nachhaltigkeit
Damit Ihre optimale Rollengestaltung dauerhaft und nachhaltig wirkt, wird sie evaluiert. Wir erheben die Auswirkungen auf die zu Beginn festgelegten Indikatoren (wie z. B. Kundenfeedbacks) und Persönlichkeitsfaktoren (Ihre Selbstwirksamkeit und Selbstsicherheit). Am Ende unserer gemeinsamen Arbeit nehmen Sie Ihre Rolle ganz selbstverständlich ein, ohne das Gefühl zu haben, „etwas spielen zu müssen“.
Einzeln buchbare Pakete
Die folgenden Pakete können jederzeit einzeln zugebucht werden:
Einzelcoaching
Motivation Call
Field visit
Auswertung von Audio- und Videomaterial
Vertiefendes Stimm- und Sprechtraining (in Kooperation mit Partner:innen)
Medientraining (in Kooperation mit Partner:innen)
Interessiert?
Kontaktieren Sie mich – ich berate Sie gerne, welches Paket für Sie sinnvoll ist!
